Carrière professionnelle

 

 

 

Utiliser la connaissance de soi pour construire une nouvelle carrière professionnelle

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Changer de métier ou pas ?

 

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Bien souvent, il nous semble difficile de changer de poste ou même de métier car nous ne savons pas par quoi commencer, ni vers qui nous adresser.

Si la reconversion fait aujourd’hui partie de notre carrière professionnelle,  il n’en reste pas moins que le parcours est parfois long et génère des questionnements et des peurs légitimes.

En effet, il ne s’agit pas ici de se tromper, si nous décidons de changer de poste ou de métier, c’est parce que notre vie professionnelle actuelle n’est pas satisfaisante, voire même qu’elle a provoqué un burn-out pour certains d’entre nous. Le retour à nos vraies valeurs est alors indispensable et l’envie d’exercer un métier qui donne un sens à notre vie devient de plus en plus évident.

 

 

succèsRévéler nos valeurs et nos potentiels

 

A l’heure du bien-être au travail, nos carrières professionnelles prennent une tournure plus proche de nos envies et de nos intérêts.

L’objectif ? Sortir du cadre strictement professionnel de vos compétences pour vous permettre de trouver dans vos potentiels et vos valeurs la véritable motivation qui donnera un nouveau souffle à votre carrière.

 

 

 

 

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ACCOMPAGNEMENT AU POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL

 

 

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Réaliser un point de positionnement afin de : 

 

 

  • anticiper un changement de poste en interne (promotion : valider la capacité à prendre un poste)

 

  • préparer un changement de poste en externe 

 

  • préparer un changement de projet professionnel (reconversion : valider ou identifier un nouveau projet)

 

  • accompagner et préparer aux entretiens de recrutement et entretiens professionnels

 

  • réaliser un point en dehors de la sphère professionnelle

 

 

Posséder une représentation objective et ajustée de son profil professionnel de manière à envisager un projet professionnel adapté 

 

  • capitaliser sur ses acquis professionnels

 

  • identifier ses besoins

 

  • identifier son mode de fonctionnement : potentiels et limites

 

  • identifier les compétences recherchées dans un projet professionnel

 

  • dresser les pistes d’un projet professionnel adapté aux éléments précédents

 

 

Accompagner en entreprise par l’analyse de profils de candidats et collaborateurs (évaluation des compétences comportementales et potentiels):

 

  • Accompagner au recrutement (aide à la décision)

 

  • Accompagner à la GPEC (mobilité en interne, entretien professionnel …)

 

 

TARIFS (en présentiel ou par Skype) :

Particuliers (3h30) : 275,00 € TTC

Entreprise (4h00) : 540,00 € TTC

créativité

 

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Test Strong : évaluez vos intérêts professionnels : 84 €

 

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1 entretien d’environ 1 heure

L’inventaire d’intérêt STRONG ® fournit des informations fiables sur les intérêts professionnels d’une personne en l’aidant à découvrir des pistes professionnelles potentielles qu’elle n’a peut-être pas envisagées, et en lui donnant une grande quantité d’informations sur sa manière d’appréhender le monde du travail.

Basé sur la typologie des domaines professionnels RIASEC, le test STRONG est un outil précieux pour vous aider à identifier les activités et environnements professionnels qui vous correspondent, en vous permettant également de :

  • Augmenter votre satisfaction au travail
  • Identifier les choix de carrière en adéquation avec vos intérêts
  • Choisir la filière d’études et de formations correspondant à vos intérêts
  • Déterminer le style d’apprentissage qui vous convient le mieux
  • Comprendre vos préférences en matière de leadership, de prise de risque et de travail en équipe
  • Tenir compte de vos intérêts pour orienter/bâtir votre parcours professionnel

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